人物风云

最年轻富豪莫斯科维茨:从Facebook到Asana

字号+ 作者:萧筱然 来源:福布斯中文网 2013-03-06 17:07 我要评论( )

身为世界上最年轻的十亿美元级富豪,达斯汀莫斯科维茨(DustinMoskovitz)曾是马克扎克伯格的哈佛同窗,也是Facebook的第三位雇员。他仅比扎克伯格晚生了8天。2004

    
  身为世界上最年轻的十亿美元级富豪,达斯汀·莫斯科维茨(DustinMoskovitz)曾是马克·扎克伯格的哈佛同窗,也是Facebook的第三位雇员。他仅比扎克伯格晚生了8天。2004年夏天,两人从哈佛退了学,搬到了加州,全职经营社交网站Facebook。当时他是公司的首席技术官,后来成为了负责工程技术的副总裁。
  
  他的身价因Facebook成功上市而暴涨。2012年,年仅27岁的莫斯科维茨,以35亿美元净资产摘得了美国最年轻亿万富豪的桂冠。尽管莫斯科维茨在去年夏天出售了7500万股Facebook的股票,但截至目前,他仍持有这家公司5%的股份。今年,仍然没有比拥有38亿美元净资产的莫斯科维茨更年轻的富豪,出现在榜单上。
  
  在Facebook的时候,他运用技术,帮人们将生活中的很多事情联系起来,包括从制定计划到阅读信息。在这个过程中,他意识到,工作在现代化办公室里的白领们,还没有一款最佳工具可以将整套工作流程整合到一块。
  
  “虽然我们已经有很多工具,来管理不同种类的数据。(轮子早就存在)大家还一副不知情的样子,不停重新发明轮子。”他说,“这些工具使用了相同的技术,仅仅只是没有联系在一起。”
  
  他希望解决这个问题。2008年,他离开了Facebook,创办了旨在促进个人以及小型企业更好地进行协作沟通的软件公司Asana。Asana的另一名联合创始人是前Facebook工程师JustinRosenstein。此外,莫斯科维茨的顾问和投资者中,至少有5名是Facebook前高管。
  
  由于浓厚的Facebook背景,Asana一开始就吸引了众人的目光。MIT科技评论的一篇文章,称其拥有Facebook-style式的设计元素。每次在Asana上创建一个项目,用户便可以选择关注与否。和Facebook早期迷恋于成为一个日常应用一样,莫斯科维茨也想让人们在所有的工作时间内活在Asana里面。
  
  但是Asana并非企业版Facebook。Asana并非想让工作变得更加有趣,它的野心在于修复人们的协作方式,减少对Email的依赖,减少对源源不断的会议的依赖。通过在Asana轻松地布置任务、跟踪任务以及即时更新,节省用户办公的时间成本,让他们能专注于任务本身,而不是不停地在浏览器的各个标签页,或者桌面的几个窗口间来回切换。
  
  Asana进展不错。在该公司尚处在封测期时,就已有1200家公司跃跃欲试。当时,它还融得1000多万美元。去年夏天,Asana从第二轮融资里获得了2800万美元的投资。
  
  简洁高效,是莫斯科维茨的一贯作风,但这并不意外着他就是一个刻板的老板。在Asana的官方网站上,列出了一些员工的额外待遇,包括自制酸奶和每天两次的自制菜肴。莫斯科维茨说:“节俭非常重要,但该花的钱一定要花,新员工可以获得1万美元的经费用于布置办公室。”
  
  如果Facebook最终没有成功,与马克·扎克伯格一起辍学创业的莫斯科维茨,会如何继续他的人生?“我可能会随时回到哈佛。我的朋友们可能都不在那儿了,社交上我要从头开始。这有点风险,但和那时所遇到的机会来说,不过是个相当小的风险而已。”他说。
  
  幸好他获得了成功,也获得了财富。不然,2010年,在盖茨和巴菲特发起的捐赠宣言上,可能就不会再有莫斯科维茨的签名,也可能不会再有他和女友一起创建的名为GoodVentures的基金会。
  
  常常骑自行车上班,并坐商务舱出行的莫斯科维茨,在和盖茨一起就坐之前向《福布斯》坦言:“以前我非常渴望金钱。我曾向父母要钱。我现在还是渴望财富,但原因却完全不同了。”
  
  身为世界上最年轻的十亿美元级富豪,达斯汀·莫斯科维茨(DustinMoskovitz)曾是马克·扎克伯格的哈佛同窗,也是Facebook的第三位雇员。他仅比扎克伯格晚生了8天。2004年夏天,两人从哈佛退了学,搬到了加州,全职经营社交网站Facebook。当时他是公司的首席技术官,后来成为了负责工程技术的副总裁。
  
  他的身价因Facebook成功上市而暴涨。2012年,年仅27岁的莫斯科维茨,以35亿美元净资产摘得了美国最年轻亿万富豪的桂冠。尽管莫斯科维茨在去年夏天出售了7500万股Facebook的股票,但截至目前,他仍持有这家公司5%的股份。今年,仍然没有比拥有38亿美元净资产的莫斯科维茨更年轻的富豪,出现在榜单上。
  
  在Facebook的时候,他运用技术,帮人们将生活中的很多事情联系起来,包括从制定计划到阅读信息。在这个过程中,他意识到,工作在现代化办公室里的白领们,还没有一款最佳工具可以将整套工作流程整合到一块。
  
  “虽然我们已经有很多工具,来管理不同种类的数据。(轮子早就存在)大家还一副不知情的样子,不停重新发明轮子。”他说,“这些工具使用了相同的技术,仅仅只是没有联系在一起。”
  
  他希望解决这个问题。2008年,他离开了Facebook,创办了旨在促进个人以及小型企业更好地进行协作沟通的软件公司Asana。Asana的另一名联合创始人是前Facebook工程师JustinRosenstein。此外,莫斯科维茨的顾问和投资者中,至少有5名是Facebook前高管。
  
  由于浓厚的Facebook背景,Asana一开始就吸引了众人的目光。MIT科技评论的一篇文章,称其拥有Facebook-style式的设计元素。每次在Asana上创建一个项目,用户便可以选择关注与否。和Facebook早期迷恋于成为一个日常应用一样,莫斯科维茨也想让人们在所有的工作时间内活在Asana里面。
  
  但是Asana并非企业版Facebook。Asana并非想让工作变得更加有趣,它的野心在于修复人们的协作方式,减少对Email的依赖,减少对源源不断的会议的依赖。通过在Asana轻松地布置任务、跟踪任务以及即时更新,节省用户办公的时间成本,让他们能专注于任务本身,而不是不停地在浏览器的各个标签页,或者桌面的几个窗口间来回切换。
  
  Asana进展不错。在该公司尚处在封测期时,就已有1200家公司跃跃欲试。当时,它还融得1000多万美元。去年夏天,Asana从第二轮融资里获得了2800万美元的投资。
  
  简洁高效,是莫斯科维茨的一贯作风,但这并不意外着他就是一个刻板的老板。在Asana的官方网站上,列出了一些员工的额外待遇,包括自制酸奶和每天两次的自制菜肴。莫斯科维茨说:“节俭非常重要,但该花的钱一定要花,新员工可以获得1万美元的经费用于布置办公室。”
  
  如果Facebook最终没有成功,与马克·扎克伯格一起辍学创业的莫斯科维茨,会如何继续他的人生?“我可能会随时回到哈佛。我的朋友们可能都不在那儿了,社交上我要从头开始。这有点风险,但和那时所遇到的机会来说,不过是个相当小的风险而已。”他说。
  
  幸好他获得了成功,也获得了财富。不然,2010年,在盖茨和巴菲特发起的捐赠宣言上,可能就不会再有莫斯科维茨的签名,也可能不会再有他和女友一起创建的名为GoodVentures的基金会。
  
  常常骑自行车上班,并坐商务舱出行的莫斯科维茨,在和盖茨一起就坐之前向《福布斯》坦言:“以前我非常渴望金钱。我曾向父母要钱。我现在还是渴望财富,但原因却完全不同了。”
  
  

1.人物网遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.人物网的原创文章,请转载时务必注明文章作者和"来源:人物网",不尊重原创的行为人物网或将追究责任;3.作者投稿可能会经人物网编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
推荐阅读
广告合作